退職の準備とは何か思い出してみよう
突然の給料カット。
新規の仕事を開拓しろ、とか、営業をやれ、とか、管理の仕事を頼むとかいってなかったか?1年前は。
上司は何もしていない奴、ゴルフのしすぎで肌の色が黒くなっている奴。
人事は「適材適所」という言葉をしらないのか、未経験の仕事を押し付け、そのプレッシャーに耐え切れなかった人を退職に追い込む始末。また、有能な人を飼い殺し、モチベーションを下げ続けるという考えられないような、宝の持ち腐れ。
8月頭から大規模な企画を発足するとかいいつつ、10月頭の開始も厳しくなってきたので、今更焦って来ている上述のガングロ野郎。
このような無能なお偉いさんを抱えている、毎日の出社が楽しくないような方は、当然転職を考えているかと思います。
そこで転職の経験がある私、そして二度目の転職を考えている私が、経験を基にお話したいと思います。
◆サポート◆
仲介会社などを利用されるしたことがないので、そちらのほうは何ともいいようがありませんが、私は自力で転職しました。とてもきつかったです。
◆住まい◆
実家から通われている方、もう一度考え直してみましょう。衣食住の保証があり、貯金し放題の環境は非常に魅力的なものです。
住まいを賃貸されている方は、次の職がみつかるまでやっていけるのか、引っ越すならばその費用があるか、実家に帰るのか、しっかり考えましょう。
◆資格・経歴◆
たくさんあることに越したことはありません。そして、経歴の一つ一つ、どこに突っ込みを入れられても説明ができるようにしておきましょう。経歴書に書くことが少ない方(若い方は特にそうでしょうが)は職種にもよりますが、余程のアピールできる経歴がなければ厳しいかと思います。
◆退職の手続き◆
・ボーナスがあるのであれば、貰えるまで頑張り(←頑張るという言葉は嫌いですがいたしかたありません)ましょう。
・有給休暇は会社との交渉にもよりますが、全部使いきりましょう(以前の職場では最後の一月は出社しておりません)
・辞表は職位が高い方が職を辞す時に使うものだそうです(前回、辞職する際に「辞表」を提出したら怒られました)、余程偉くない限りは「退職届」を出しましょう。
ざっと書いて、このようなものです。
転職は決して楽なものではありません、多くの時間とお金を要します。転職期間中はひと時も気の休まるときがありませんでした。しかしながら、沈没するとわかっている船に乗り続けて沈没するというのも、気乗りはしないでしょう(しかしながら自己都合よりも会社都合のほうが転職の際にはよかったりもします場合にもよるそうですが)。それならば、ある程度の力を蓄えた後、タイミングを見計らい飛び立つのも一つの道であると思います。
私はもうすでに限界が近づいてきているので、飛び立つ準備を始めたところです。しかしながら、まだ全然だめです。
最後に、転職は決して楽なものではありません、慎重に考えましょう。
新規の仕事を開拓しろ、とか、営業をやれ、とか、管理の仕事を頼むとかいってなかったか?1年前は。
上司は何もしていない奴、ゴルフのしすぎで肌の色が黒くなっている奴。
人事は「適材適所」という言葉をしらないのか、未経験の仕事を押し付け、そのプレッシャーに耐え切れなかった人を退職に追い込む始末。また、有能な人を飼い殺し、モチベーションを下げ続けるという考えられないような、宝の持ち腐れ。
8月頭から大規模な企画を発足するとかいいつつ、10月頭の開始も厳しくなってきたので、今更焦って来ている上述のガングロ野郎。
このような無能なお偉いさんを抱えている、毎日の出社が楽しくないような方は、当然転職を考えているかと思います。
そこで転職の経験がある私、そして二度目の転職を考えている私が、経験を基にお話したいと思います。
◆サポート◆
仲介会社などを利用されるしたことがないので、そちらのほうは何ともいいようがありませんが、私は自力で転職しました。とてもきつかったです。
◆住まい◆
実家から通われている方、もう一度考え直してみましょう。衣食住の保証があり、貯金し放題の環境は非常に魅力的なものです。
住まいを賃貸されている方は、次の職がみつかるまでやっていけるのか、引っ越すならばその費用があるか、実家に帰るのか、しっかり考えましょう。
◆資格・経歴◆
たくさんあることに越したことはありません。そして、経歴の一つ一つ、どこに突っ込みを入れられても説明ができるようにしておきましょう。経歴書に書くことが少ない方(若い方は特にそうでしょうが)は職種にもよりますが、余程のアピールできる経歴がなければ厳しいかと思います。
◆退職の手続き◆
・ボーナスがあるのであれば、貰えるまで頑張り(←頑張るという言葉は嫌いですがいたしかたありません)ましょう。
・有給休暇は会社との交渉にもよりますが、全部使いきりましょう(以前の職場では最後の一月は出社しておりません)
・辞表は職位が高い方が職を辞す時に使うものだそうです(前回、辞職する際に「辞表」を提出したら怒られました)、余程偉くない限りは「退職届」を出しましょう。
ざっと書いて、このようなものです。
転職は決して楽なものではありません、多くの時間とお金を要します。転職期間中はひと時も気の休まるときがありませんでした。しかしながら、沈没するとわかっている船に乗り続けて沈没するというのも、気乗りはしないでしょう(しかしながら自己都合よりも会社都合のほうが転職の際にはよかったりもします場合にもよるそうですが)。それならば、ある程度の力を蓄えた後、タイミングを見計らい飛び立つのも一つの道であると思います。
私はもうすでに限界が近づいてきているので、飛び立つ準備を始めたところです。しかしながら、まだ全然だめです。
最後に、転職は決して楽なものではありません、慎重に考えましょう。
どーもいけない
不眠症1日目
これだから甘ちゃんはこまるぜ
転職して、若人達と接する機会が多くなってなによりです。
みんな初々しくっていい感じ。このまま汚れないでね。
さて、カテゴリ「愚痴」ってことで愚痴ります。
その若人の中にもムカつく女がいまして、仮名を「うん子」としておきます。
さかのぼれば先月、週明けに形式的であるものの、クライアントの前でプレゼンを控えていた金曜に、「今日は残業、徹夜もいたしかたない」という引き締まった雰囲気でいやがったので、うん子ときたら、
「今日はお店を予約してるのでぇ〜、7時までしか残れないのぉ〜」
だって。この神経質な木炭屋は、そこでプッツンいきそう、そして、こんな会社いられるか!また天職だ!になったのですが、やさしい若人達は、それを許し、夜中までかかって、プレゼンの資料作成をしたのでした。
一昨日のうん子。
サービス残業してくれと上司に頼まれ、
「用事があるので」
と断る。絶対お前どっかの店にいくんだろ!さらに「用事ってなんだ!」ってつっこまない上司もどうかしているけど。なぜ私木炭屋はつっこまないかって?他の人たちと一緒に、うん子の尻拭い(ステキな表現)させられたからだよ!2時間もサービス残業させられてよ!
昨日のうん子。
新しいプロジェクトの概略説明のため、絶対出席との通達をぶっ越え、出席どころか、出勤せず欠勤。
今日のうん子。
新しいプロジェクト開始を把握・理解しておらず焦る。うん子の同期の若人が説明するも、
「わかんなぁ〜い」
の一点張り。そして、また用事があるから、と残業拒否し、帰ったあと、ついに上司が
「最悪」
の一言。ざまぁ。
でもね、うん子にも自分のおかれている状況に気付いて欲しいんです。
業務内容:数分に1回メールソフトの送受信ボタンを押し、メール到着を上司に伝えにいく。
…絶望的ですよ。もう窓際です。
みんな初々しくっていい感じ。このまま汚れないでね。
さて、カテゴリ「愚痴」ってことで愚痴ります。
その若人の中にもムカつく女がいまして、仮名を「うん子」としておきます。
さかのぼれば先月、週明けに形式的であるものの、クライアントの前でプレゼンを控えていた金曜に、「今日は残業、徹夜もいたしかたない」という引き締まった雰囲気でいやがったので、うん子ときたら、
「今日はお店を予約してるのでぇ〜、7時までしか残れないのぉ〜」
だって。この神経質な木炭屋は、そこでプッツンいきそう、そして、こんな会社いられるか!また天職だ!になったのですが、やさしい若人達は、それを許し、夜中までかかって、プレゼンの資料作成をしたのでした。
一昨日のうん子。
サービス残業してくれと上司に頼まれ、
「用事があるので」
と断る。絶対お前どっかの店にいくんだろ!さらに「用事ってなんだ!」ってつっこまない上司もどうかしているけど。なぜ私木炭屋はつっこまないかって?他の人たちと一緒に、うん子の尻拭い(ステキな表現)させられたからだよ!2時間もサービス残業させられてよ!
昨日のうん子。
新しいプロジェクトの概略説明のため、絶対出席との通達をぶっ越え、出席どころか、出勤せず欠勤。
今日のうん子。
新しいプロジェクト開始を把握・理解しておらず焦る。うん子の同期の若人が説明するも、
「わかんなぁ〜い」
の一点張り。そして、また用事があるから、と残業拒否し、帰ったあと、ついに上司が
「最悪」
の一言。ざまぁ。
でもね、うん子にも自分のおかれている状況に気付いて欲しいんです。
業務内容:数分に1回メールソフトの送受信ボタンを押し、メール到着を上司に伝えにいく。
…絶望的ですよ。もう窓際です。
それって結局私が今イケてないということですよね。

